Is thuiswerken wel zo goed?

Nieuws

Is thuiswerken wel zo goed?

  • 26 april 2021
  • 26 april 2021

Heerlijk, een half uurtje later uit bed, geen file en rustig vanaf je eigen bureaustoel beginnen aan je werkdag. Je kunt je beter concentreren, je hebt meer flexibiliteit om andere zaken te regelen en je kunt eventueel je kinderen thuis opvangen. Het is wel duidelijk, thuiswerken biedt veel voordelen. Daar komt nog eens bovenop dat mensen die thuiswerken beter presteren. Uit onderzoek blijkt namelijk dat thuiswerkers 13% beter presteren en daarnaast ook 9% langer werken dan mensen die op kantoor werken (bron). Dat komt omdat thuiswerkers minder pauze nemen en minder vaak ziek zijn. Het is dus ook voor de werkgevers interessant. De populariteit van het thuiswerken wordt bevestigd door de meest recente cijfers van het CBS die aantonen dat het aantal thuiswerkers exponentieel groeit.

Maar… niet alles is rozengeur en maneschijn. Er zijn wel degelijk nadelen. Nadelen die bepalend kunnen zijn voor het verloop van je carrière en die niet verwaarloosd mogen worden. Afhankelijk per sector, bedrijf en functie moet je jezelf afvragen of de mogelijke nadelen voor jou gelden. Zo ja? Dan is thuiswerken misschien toch niet zo’n goed idee.

(ON)MEETBAARHEID VAN PRESTATIES

In de theorie presteert 13% van de thuiswerkers beter dan de mensen die elke dag op het werk verschijnen. Dat is een leuk gegeven voor je werkgever, maar het is natuurlijk niet van toepassing op elke denkbare functie of werknemer. Niet alle prestaties kunnen in de praktijk nauwkeurig gemeten worden. Dit kan onder andere komen door een beperkt budget of de (on)meetbaarheid van bepaalde prestaties. Zo is het voor een leidinggevende bijvoorbeeld makkelijker om de prestaties te meten van een administratief medewerker dan van een psychiater. Wanneer je werk doet waarvan prestaties moeilijk meetbaar zijn en je nog geen tijd hebt gehad om een sterke reputatie op te bouwen, is het soms beter om nog even te wachten met thuiswerken. De onmeetbaarheid kan zorgen voor wantrouwen en dat is iets wat je te allen tijde moet vermijden. Ervan uitgaande dat je een harde werker bent en goed werk levert, is het beter om naar je werk te gaan en het te laten zien. Mensen met een bewezen staat van dienst hoeven zich hier vanzelfsprekend minder zorgen over te maken. 

PROFESSIONEEL EN SOCIAAL ISOLEMENT

Eén van grootste nadelen van thuiswerken is het gebrek aan menselijk contact. Dit brengt zowel praktische als psychologische nadelen met zich mee. Mensen die je snel nodig hebben, kunnen niet even naar je toe lopen, maar moeten je eerst zien te bereiken. Daarnaast is het voor sommige situaties beter (of zelfs noodzakelijk) om face-to-face gesprekken te kunnen voeren. Wanneer er bijvoorbeeld een conflict opgelost moet worden, komt het nogal raar over wanneer je dit via een videogesprek doet. Jouw collega’s kunnen dit zien als een teken van desinteresse. Bovendien vindt veel communicatie plaats op de werkvloer. Wanneer je veel thuis werkt, bestaat de kans dat je allerlei ontwikkelingen misloopt. Je weet niet meer wat je collega’s in het weekend hebben gedaan, je ontmoet geen nieuwe mensen meer en je krijgt het gevoel dat je er niet meer bij hoort. Naar mate je vaker thuis werkt, wordt dit gevoel alleen maar sterker.

FYSIEKE AFWEZIGHEID LEIDT TOT VERGETELHEID

Ook al presteer je thuis beter dan op de werkvloer, wanneer je thuis werkt, word je simpelweg minder gezien. Mensen associëren prestaties, projecten, beroepen, producten en diensten met personen. Als je het woord kapper of tandarts hoort, heb jij daar direct een beeld bij (waarschijnlijk van je eigen kapper of tandarts). Een groot deel van deze herkenning (van prestaties) vindt plaats op visueel gebied. Hoe minder vaak jij wordt gezien, hoe minder sterk de associaties. Naar mate je vaker thuis werkt, vergeten mensen sneller welke prestaties jij hebt geleverd of welke ideeën jij hebt geopperd. Dit kan allerlei nadelige gevolgen hebben voor jouw carrière, zoals het mislopen van kansen.

HET MISLOPEN VAN KANSEN

Het risico om promoties of andere kansen mis te lopen is groter voor thuiswerkers dan voor de andere meer zichtbare werknemers die dagelijks op het werk verschijnen. Dit klinkt wellicht oneerlijk, maar er tellen meer dingen mee dan alleen prestaties. Directe communicatie met het management en een regelmatig bezoek aan het kantoor zijn cruciaal bij het tonen van toewijding en inzet. Daarnaast vergroot je met thuiswerken het risico dat je jouw top-of-mind status kwijtraakt. Oftewel, wanneer jouw leidinggevende iemand een promotie mag geven, ben jij niet de eerste die bij hem/haar te binnen schiet. In het geval van een bezuiniging of reorganisatie kan dit er ook toe leiden dat jij degene bent die het minst gemist gaat worden.

BALANS TUSSEN WERK EN PRIVÉ

Mochten de bovenstaande punten geen belemmering vormen voor jou, is het altijd nog maar de vraag of je in staat bent een duidelijke lijn te trekken tussen werk en privé. Allereerst is het minder duidelijk wanneer een werkdag begint of eindigt. In de ochtend is er geen kantoor om binnen te gaan en aan het einde van de dag zijn er geen collega’s die vertrekken en je een fijne avond wensen. Je hebt dus niet alleen discipline nodig om ’s ochtend aan het werk te gaan, maar ook om ’s avonds op tijd te stoppen. Daarnaast heb je te maken met allerlei andere soorten afleiding dan op de werkvloer. Denk bijvoorbeeld aan spelende kinderen, buren die lawaai maken, familie die langskomt of de tv die je aan staat te loeren. Het kan verleidelijk zijn om ‘eventjes’ met de kinderen te gaan spelen of een serie te kijken. Tot slot neemt de verleiding om huishoudelijke taken te verrichten toe. Je zit immers de hele dag thuis. Je voelt je al snel verplicht om even te stofzuigen, de vaatwasser uit te ruimen en boodschappen te doen. Voordat je het weet somt de duur van dergelijke karweitjes op tot aantal uur per dag. De vraag is of jij voldoende discipline hebt om een duidelijke lijn te trekken tussen werk en privé.

VORMT THUISWERKEN EEN BEDREIGING VOOR JOUW CARRIÈRE?

Om te bepalen of thuiswerken een bedreiging vormt voor jouw carrière is het belangrijk om de genoemde voor- en nadelen tegen elkaar af te wegen en hierbij te kijken welke gevolgen het heeft op de korte en lange termijn. Over het algemeen zijn de voordelen van thuiswerken gevolgen voor de korte termijn. Je hoeft voor de periode dat je bij deze werkgever werkt niet in de file te staan, je hebt de flexibiliteit om privé zaken te regelen en eventueel je kinderen thuis op te vangen. Maar wanneer je kijkt naar de langetermijngevolgen neemt vooral het gewicht van de nadelen toe. Het sociale en professionele isolement kunnen ervoor zorgen dat je buitengesloten wordt en carrièrekansen misloopt. Vraag jezelf af hoe belangrijk thuiswerken daadwerkelijk voor jou is en of de nadelen van toepassing zijn op jouw specifieke situatie. Er zijn mensen die beweren dat ze gelukkiger zijn wanneer ze vanuit hun eigen huis kunnen werken en dat is zeker niet onbelangrijk. 

Bron: www.wetalent.nl 

Gerelateerde blogs

Inspiratie voor cursussen in 2016

Inspiratie voor cursussen in 2016

Lees meer
Vragen naar gezondheid tijdens sollicitatie - Sollicitatietips #1

Vragen naar gezondheid tijdens sollicitatie - Sollicitatietips #1

Lees meer
Besteedbaar inkomen vaak nog hoger dan loonstrookje

Besteedbaar inkomen vaak nog hoger dan loonstrookje

Lees meer
Nythyah sluit haar 1e werkweek af

Nythyah sluit haar 1e werkweek af

Lees meer
Goed vindbaar zijn op LinkedIn - Sollicitatietips #2

Goed vindbaar zijn op LinkedIn - Sollicitatietips #2

Lees meer
Persoonsgebonden budgetten werken niet

Persoonsgebonden budgetten werken niet

Lees meer
Hardnekkige griepepedimie bestrijden met deze tips

Hardnekkige griepepedimie bestrijden met deze tips

Lees meer
Op naar meer vrouwen in de ICT

Op naar meer vrouwen in de ICT

Lees meer
Nederlandse werklozen sneller aan de slag dan andere Europeanen

Nederlandse werklozen sneller aan de slag dan andere Europeanen

Lees meer
8 signalen dat je een baan hebt die bij je past

8 signalen dat je een baan hebt die bij je past

Lees meer
Praatje pot bij sollicitatiegesprek - Sollicitatietips #3

Praatje pot bij sollicitatiegesprek - Sollicitatietips #3

Lees meer
Schrikkeldag met of zonder extra kosten

Schrikkeldag met of zonder extra kosten

Lees meer
KOOTprofessionals gaat verhuizen

KOOTprofessionals gaat verhuizen

Lees meer
Het uitzicht is nieuw. KOOT is verhuisd.

Het uitzicht is nieuw. KOOT is verhuisd.

Lees meer
1 april...kikker in je bil

1 april...kikker in je bil

Lees meer
8 Dingen Die Alleen Succesvolle Werkzoekenden Kunnen Zeggen - Sollicitatietips #4

8 Dingen Die Alleen Succesvolle Werkzoekenden Kunnen Zeggen - Sollicitatietips #4

Lees meer
Aantal online vacatures 1e kwartaal met 22,3 procent gestegen

Aantal online vacatures 1e kwartaal met 22,3 procent gestegen

Lees meer
Aparte vragen bij je sollicitatiegesprek - Sollicitatietips #5

Aparte vragen bij je sollicitatiegesprek - Sollicitatietips #5

Lees meer
Ook op kantoor is het warm...

Ook op kantoor is het warm...

Lees meer
Gemeente Westland is het sociaalst

Gemeente Westland is het sociaalst

Lees meer
Veel vacatures, groei in economie maar lonen blijven achter

Veel vacatures, groei in economie maar lonen blijven achter

Lees meer
Vaker in de file tot 2023

Vaker in de file tot 2023

Lees meer
Een nieuwe baan juist in december scoren!

Een nieuwe baan juist in december scoren!

Lees meer
Een kerstpakket óf een cadeaubon?

Een kerstpakket óf een cadeaubon?

Lees meer
Een hand of toch drie zoenen?

Een hand of toch drie zoenen?

Lees meer
Met deze 20 tips versla je Blue Monday

Met deze 20 tips versla je Blue Monday

Lees meer
Tips om om te gaan met sollicitiestress - Sollicitatietips #6

Tips om om te gaan met sollicitiestress - Sollicitatietips #6

Lees meer
Zomertijd; (eerder) je bed uit

Zomertijd; (eerder) je bed uit

Lees meer
Het aantal banen groeit, maar de werkloosheid blijft

Het aantal banen groeit, maar de werkloosheid blijft

Lees meer
Wie haalt er koffie/thee op kantoor?

Wie haalt er koffie/thee op kantoor?

Lees meer
Waarom een kantoorhond zorgt voor meer geluk en minder stress

Waarom een kantoorhond zorgt voor meer geluk en minder stress

Lees meer
De ervaringen van stagiaire Julian bij KOOT

De ervaringen van stagiaire Julian bij KOOT

Lees meer
Het open kantoor: Productieve jungle of stressvolle oase?

Het open kantoor: Productieve jungle of stressvolle oase?

Lees meer
KOOT viert internationale dag van de muziek

KOOT viert internationale dag van de muziek

Lees meer
"Een leerzame en afwisselende stage binnen een gezellig team!"

"Een leerzame en afwisselende stage binnen een gezellig team!"

Lees meer
Stagiaire Manon schrijft over haar KOOT-ervaring

Stagiaire Manon schrijft over haar KOOT-ervaring

Lees meer
Corona-update van(uit) KOOT

Corona-update van(uit) KOOT

Lees meer
Als je haar maar goed zit...

Als je haar maar goed zit...

Lees meer
Natuur is de grote winnaar

Natuur is de grote winnaar

Lees meer
7 LinkedIn tips voor meer zichtbaarheid

7 LinkedIn tips voor meer zichtbaarheid

Lees meer
KOOT partner van Rotterdamse Sporticonen

KOOT partner van Rotterdamse Sporticonen

Lees meer
Tips van Topaz

Tips van Topaz

Lees meer
Beste wensen voor 2017

Beste wensen voor 2017

Lees meer
Eerste PubQuiz van KOOT was zeer geslaagd!

Eerste PubQuiz van KOOT was zeer geslaagd!

Lees meer
'Jaarlijkse uitkering vakantiegeld een soort zelfbescherming'

'Jaarlijkse uitkering vakantiegeld een soort zelfbescherming'

Lees meer
KOOT is AVG-Proof per 25 mei 2018

KOOT is AVG-Proof per 25 mei 2018

Lees meer
Port Exhibition 2018 was een succes voor KOOT

Port Exhibition 2018 was een succes voor KOOT

Lees meer
KOOT feliciteert geslaagde STC'ers

KOOT feliciteert geslaagde STC'ers

Lees meer
De reserves op de arbeidsmarkt raken snel op

De reserves op de arbeidsmarkt raken snel op

Lees meer
Tips om om te gaan met sollicitatiestress - Sollicitatietips #6

Tips om om te gaan met sollicitatiestress - Sollicitatietips #6

Lees meer
Tips voor een stressvrije werkdag

Tips voor een stressvrije werkdag

Lees meer
Hoe blijf ik mijn sollicitatiezenuwen de baas?

Hoe blijf ik mijn sollicitatiezenuwen de baas?

Lees meer
Krapte arbeidsmarkt : Waar liggen de kansen?

Krapte arbeidsmarkt : Waar liggen de kansen?

Lees meer
Liegen op het cv waarom doen we dat?

Liegen op het cv waarom doen we dat?

Lees meer
Maandagochtend-tips: De week goed beginnen!

Maandagochtend-tips: De week goed beginnen!

Lees meer
Hoe maak je een goede eerste indruk tijdens je sollicitatiegesprek?

Hoe maak je een goede eerste indruk tijdens je sollicitatiegesprek?

Lees meer