Werkgevers

Wat kan KOOTprofessionals doen voor u als werkgever?

In een snel veranderende wereld is KOOT dé regionale partner van veel verschillende logistieke en technische bedrijven in Groot Rotterdam voor het vinden van talent. Wij geloven dat de juiste medewerker op de juiste plek binnen een bedrijf voor groei zorgt. In ons sterke netwerk, database en via moderne recruitmenttools vinden wij geschikte kandidaten. Ons selectieproces is gericht op: persoonlijkheid, professionaliteit, mentaliteit en leerpotentie.

Onze medewerkers zorgen al jarenlang voor succesvolle bemiddelingen en daarmee de groei en continuïteit van onze opdrachtgevers.

Onze dienstverlening

Wij bieden een dienstverlening aan op basis van Uitzenden, Detachering en Werving & Selectie.

Uitzenden:

  • Snel en kostenefficiënt
  • Alle werkgeverslasten- en risico’s zijn voor KOOT
  • KOOT verzorgt de salarisverwerking

Detacheren:

  • Voor projecten met langere duur
  • KOOT is werkgever gedurende het project
  • Wij verzorgen de salarisverwerking
  • Na het project kunt u de werknemer kosteloos overnemen

Werving & Selectie:

  • Talent direct bij u in dienst
  • Eenmalige kosten
  • Garantieregeling

Werkwijze

  1. Na een zorgvuldige en uitgebreide intake bij de opdrachtgever, waarbij alle “harde” en “zachte” criteria van de vacature aan bod komen, wordt het uiteindelijke profiel opgemaakt;
  2. Wij searchen kandidaten door middel van ons eigen kandidatenbestand, diverse jobboards, social media en ons eigen netwerk;
  3. Na het voeren van een telefonische intake nodigen wij de kandidaten uit voor een persoonlijk intakegesprek;
  4. Het persoonlijke intakegesprek wordt door één van onze accountmanagers afgenomen. Hierbij wordt:
    1. de geschiktheid van de kandidaten getoetst op basis van de gestelde competenties, ervaring, vaardigheden, persoonlijkheid en presentatie;
    2. een check verricht op de vereiste diploma’s.
  5. Standaard worden er twee referenties ingewonnen;
  6. De door de accountmanager opgestelde profielschets van de kandidaat wordt samen met het cv en persoonlijk profiel verstuurd per e-mail;
  7. De opdrachtgever heeft na het hierboven beschreven proces de mogelijkheid de gesproken kandidaten uit te nodigen voor een sollicitatiegesprek;
  8. Assessments kunnen in overleg met de opdrachtgever worden afgenomen. KOOT heeft hiervoor afspraken met een tweetal zeer gerenommeerde bureaus;
  9. Na plaatsing en start van de kandidaat zullen de accountmanagers een frequentie afspreken om regelmatig te evalueren.
Waarom opdrachtgevers zaken met ons doen:
  • Specialist
  • Kwalitatieve snelheid
  • We doen wat we zeggen en zeggen wat we doen
  • Regionaal en altijd dichtbij
  • Eerlijke prijs en goede garantieregeling