Net als in voorgaande jaren werd dit najaar in de nationale opleidingsmonitor aan meer dan 3.000 professionals gevraagd wat hun wensen en behoeften zijn op het gebied van opleiding en ontwikkeling. Het onderzoek werd uitgevoerd door marktonderzoeksbureau NIDAP in samenwerking met Springest, de site waar je alles vindt om te leren. 48 procent van de ondervraagden had zich op het moment van de survey al ingeschreven voor een training. 21 procent was van plan dit te gaan doen.
Grotere belangstelling voor korte trainingen naast werk
De belangstelling voor korte trainingen en cursussen naast het werk neemt dit jaar verder toe. In 2014 gaf 33 procent van de steekproef aan zich op een kort traject te oriënteren. Dit jaar zocht 44 procent een training met een opleidingsduur van één à twee dagen tot maximaal zes maanden. Over de hele linie geldt dan ook dat professionals aangeven nu liever via een kort en intensief traject te leren, dan via een gespreid, minder intensief traject (60 versus 40 procent van de 3.257 ondervraagden). Maar liefst 41 procent zou ook vaker dan eens per jaar een opleiding of training willen volgen. 33 procent overweegt dit te doen.
Leiderschap & Coachen onverminderd populair
Net als vorig jaar willen professionals die op zoek zijn naar een korte training naast hun werk, het vaakst hun skills op het gebied van Leiderschap & Coachen verbeteren. Eveneens opnieuw in de top 3 staat Persoonlijke Effectiviteit als trainingsonderwerp. Dit onderwerp is dit jaar echter gezakt van de tweede naar de derde plaats en heeft plaats moeten maken voor Zorg & Welzijn als nieuwe binnenkomer in de top 3.
Belangstelling financiële trainingen gedaald, populariteit ICT-trainingen gestegen
In 2014 waren relatief meer professionals op zoek naar een korte training op het gebied van Informatie- & Projectmanagement dan nu (8 versus 5 procent). Ook was er vorig jaar relatief meer belangstelling voor het trainingsonderwerp Financieel. Dit jaar zijn met name de ICT-trainingen, zowel voor professionals als eindgebruikers, gestegen in de ranking.
Top 16 trainingsonderwerpen in 2016
Tussen haakjes staan de posities van 2015.
1. Leiderschap & coachen (1)
2. Zorg & welzijn (4)
3. Persoonlijke effectiviteit (2)
4. Communicatie (5)
5. Techniek & bouw (8)
6. Informatie- & projectmanagement (3)
7. ICT voor professionals (9)
8. Personeel & organisatie (7)
9. Arbo, veiligheid & security (11)
10. Marketing & PR (10)
11. Talencursussen (12)
12. Product- & kwaliteitsmanagement (13)
13. ICT voor eindgebruikers (15)
14. Financieel (6)
15. Algemeen management (16)
16. Inkoop & logistiek (-)
Zorg & welzijn op 1 bij langere opleidingstrajecten
Het lijkt erop dat er binnen de zorg een onveranderlijk grote behoefte bestaat aan continue opleiding en ontwikkeling. Bij mbo- en hbo-opleidingstrajecten staat dit onderwerp onveranderd op nummer 1. Financiële en administratieve opleidingen staan in de categorie mbo-opleidingen op 2. Het onderwerp Veiligheid & Security heeft dit jaar plaatsgemaakt voor Techniek op 3. Bij de hbo-opleidingen staat Bedrijfskunde/Management op 2 in de populariteitsranking en Financieel op 3. Vorig jaar stond het onderwerp HRM hier nog op een gedeelde derde plek, maar deze staat nu met een klein verschil op nummer 4. De top 3 hbo+-opleidingsonderwerpen is gelijk gebleven: Management op 1, Zorg op 2 en Onderwijs op 3.
Leervorm vaak doorslaggevend voor keuze
De mogelijkheid om losse modules te kunnen volgen (modulaire opleidingen) is in veel gevallen doorslaggevend om al dan niet voor een bepaalde opleiding te kiezen. 40 procent van de professionals geeft aan een modulair te volgen opleiding te hebben gekozen. In 57 procent van de gevallen was deze optie doorslaggevend voor hun keuze. 68 procent van de totale steekproef gaf bovendien aan dat de leervorm, zoals klassikaal, online of een combinatie van beide, bepalend is voor de uiteindelijke keuze voor een aanbieder.
Bron: Intermediair.nl
