Personeelstekort in technische sector blijft problematisch

Techniek

Personeelstekort in technische sector blijft problematisch

  • 30 april 2021
  • 30 april 2021

Het merendeel van de technici op de arbeidsmarkt is ouder dan 40 jaar. Een nóg groter probleem is dat er te weinig jongeren zijn die dit gat kunnen opvullen wanneer deze werknemers met pensioen gaan. 80 procent van de technische werkgevers voorspelt dat deze kritische situatie de komende vijf jaar zal voortduren.

 

Dat blijkt uit de Techbarometer, waaronder 1200 technici deelnamen. Dit onderzoek is uitgevoerd door technisch opleider ROVC. "Het aantal oplossingen op korte termijn is schaars, hierdoor nemen de tekorten toe", aldus directeur John Huizing. De afgelopen jaren lag de interesse bij andere sectoren, voornamelijk op MBO-niveau. Daarnaast is het aantal opleidingen fors gedaald. Er ontstaat een vicieuze cirkel: Een laag beschikbaar budget resulteert in weinig ontwikkeling. 

Werkdruk

Stress en hoge werkdruk zijn volgens 37 procent van de ondervraagden directe gevolgen. 5 procent van de respondenten geeft aan dat er meer buitenlandse werknemers op de werkvloer staan. Volgens Huizing worden bedrijven hiertoe gedwongen. Wanneer er een grote opdracht binnenkomt en er op korte termijn een flink aantal technici nodig zijn die hier niet te vinden zijn, gaan zij over de grens werven. Ieder bedrijft zoekt naar oplossingen om de productie voort te zetten. Echter is voor een aantal banen communicatie juist van belang. Daarom ziet ROVC een toenemende vraag naar Engelstalige opleidingen.

Groei daalt

De concurrentiepositie van Nederland wordt volgens 30 procent van de respondenten benadeelt door de afnemende groei. De helft van deze ondervraagden ziet nu nog geen gevaar, maar verwacht wel dat dit problemen in de toekomst gaat opleveren. Velen zien een slechte aansluiting van het onderwijs op de technische arbeidsmarkt als een essentiële reden van het personeelstekort.

"Gelukkig zijn er veel initiatieven om de jeugd te enthousiasmeren voor een technische functie", aldus Huizing. De technische sector biedt veel banen en promotiekansen. De lonen zijn omhoog gegaan dankzij de schaarste. Deze intiatieven kunnen op lange termijn structureel tot meer personeel gaan leiden.

 
Bron: AD

Gerelateerde blogs

KOOT Techniek van start per 9 februari 2018

KOOT Techniek van start per 9 februari 2018

Lees meer
Een tekort aan technisch personeel

Een tekort aan technisch personeel

Lees meer
Jongeren vinden techniek steeds interessanter

Jongeren vinden techniek steeds interessanter

Lees meer
Marco Blokmaker versterkt KOOT Techniek

Marco Blokmaker versterkt KOOT Techniek

Lees meer
Tekort aan technisch personeel: Herkenbaar?

Tekort aan technisch personeel: Herkenbaar?

Lees meer