Onze opdrachtgever is een grote speler in elektrotechnische materialen en producten waarbij zij de klant altijd centraal stellen. Als een leidende speler in de branche hebben zij altijd voorraad waarbij de opslag en distributie hiervan een belangrijke activiteit is om iedereen op het juiste moment te kunnen bedienen. Momenteel zijn ze op zoek naar zowel ervaren als ambitieuze leidinggevenden die de organisatie naar het volgende niveau kunnen brengen.

Samen met gepassioneerde collega’s werk je hand in hand aan een gezamenlijk doel. Namelijk het tijdig leveren van de allerbeste producten aan de klant. Naast de professionele uitdagingen staat je ook een werknemer te wachten die zijn werknemers centraal zet. Zo worden met enige regelmaat medewerkers in het zonnetje gezet, omdat zij weten dat medewerkers een onmisbare schakel zijn in het succes van dit bedrijf. Met een werknemerstevredenheid van meer dan 80% zal jij de organisatie als een warm bad ervaren en ben ik ervan overtuigd dat jij hier met veel plezier naar je werk zal gaan.

Over de functie

In deze functie ben jij verantwoordelijk voor het aansturen en ondersteunen van één van de teams. Vanuit deze rol krijg je de mogelijkheid om je te ontwikkelen in de rol en krijg je trainingen om een betere manager te worden. Je ondersteund je collega’s en voert uiteenlopende functioneringsgesprekken. Het is dus belangrijk dat jij goed luistert naar je team en op die manier gaat kijken hoe jij je team kan helpen om het proces nog beter te laten verlopen. Jouw team zal bestaan uit ongeveer 15/20 werknemers die jij zal voorzien van een duidelijke planning. Uiteraard rekening houdend met wie aanwezig is en wie waar het beste in zijn kracht staat. Verder sta jij onder leiding van jouw teamleider en houden jullie elkaar op de hoogte van alle ontwikkelingen op de vloer. Tot slot ben jij een persoon die zijn team mee kan krijgen en niet bang is om zijn team op verbeterpunten te wijzen.

Belangrijkste verantwoordelijkheden:

Werk processen optimaliseren en verbeteren van bestaande werkprocessen op de gewenste situatie en de groei van morgen
Teamleden naar het volgende niveau helpen in het verbeten van hun persoonlijke werkwijze
Ondersteunen van andere managers in hun werk en samenwerken waar mogelijk

Toon meerToon minder