Tekort aan technisch personeel: Herkenbaar?

Techniek

Tekort aan technisch personeel: Herkenbaar?

  • 29 april 2021
  • 29 april 2021

Het tekort aan personeel in de technische sector wordt steeds vaker erkend, zo ook door KOOT. Het aantal vacatures binnen de techniek blijft groeien en deze vacatures kunnen niet allemaal op korte termijn vervuld worden. Werkgevers en kandidaten ‘matchen’ vaak niet in hun verwachtingen en wensen voor een baan. Werkgevers zoeken de perfecte kandidaat, echter zijn deze kandidaten er bij lange na niet voldoende.

 

Omscholing, promotie van het techniekonderwijs en het aantrekkelijker maken van technische banen dragen bij aan de oplossing van het personeelstekort. Deze oplossingen kosten echter vaak veel tijd en helpen een werkgever dus niet direct en dát is waar KOOT inspringt.

 

KOOT Techniek probeert een goede balans te vinden tussen de wensen van de werkgever en de ervaring die de kandidaat met zich meebrengt. Op korte termijn kan een werknemer dan toch zijn vacature vervullen en kan de kandidaat aan de slag.  Zo wordt zowel de werkgever als werknemer een handje geholpen én kunnen wij bijdragen aan de oplossing van het personeelstekort in de techniek.

 

Bron: EenVandaag

Gerelateerde blogs

KOOT Techniek van start per 9 februari 2018

KOOT Techniek van start per 9 februari 2018

Lees meer
Een tekort aan technisch personeel

Een tekort aan technisch personeel

Lees meer
Personeelstekort in technische sector blijft problematisch

Personeelstekort in technische sector blijft problematisch

Lees meer
Jongeren vinden techniek steeds interessanter

Jongeren vinden techniek steeds interessanter

Lees meer
Tekort aan technici

Tekort aan technici

Lees meer
Marco Blokmaker versterkt KOOT Techniek

Marco Blokmaker versterkt KOOT Techniek

Lees meer